Kom på besøg
Borgere der har lyst til at prøve kræfter med beskyttet beskæftigelse, kan tage kontakt til værkstedsleder Martin Petersen. Der er bedst mulighed for at få fat i værkstedslederen mellem 8.30-9.30 om morgenen, inden medarbejderne møder på arbejde.
Værkstedsleder opfordrer altid interesserede borgere til at komme på et uforpligtende besøg og se værkstedet og hilse på de andre medarbejdere. Hvis parterne oplever et godt match, kan visitationsskema udfyldes og ansøgning sættes i gang.
Krav til ansættelse
Borgere der ønsker ansættelse på værkstedet, skal minimum kunne arbejde fire timer om dagen og være fysisk mobile. Der er ingen forventninger om håndværksmæssige forudsætninger, disse kan læres i samarbejde med kollegaer og driftsleder.
Få ansatte med tilrettelagt støtte
Borgerne må forvente at arbejde sammen med 4-5 kollegaer. Værkstedsleder tilrettelægger opgaver i forhold til den enkelte medarbejder. Der er ingen krav til at kunne læse eller skrive.
Dialog- og opfølgningsmøder
Der afholdes årligt dialogmøde, hvor fx sagsbehandler, kontaktperson, medarbejder og værkstedsleder mødes. Det er udviklingsleder der faciliterer møderne. På dialogmødet drøftes den ansattes trivsel, arbejdsopgaver og samspil med kollegaer. Udviklingsleder udarbejder statusdokument til myndighed efter mødet.
Opfølgningsmøder afholdes internt mellem værkstedleder, borger og udviklingsleder. Her justeres indsatsen, hvis der er udfordringer i forhold til fastholdelse af borgeren i beskæftigelse. Ved større ændringer kontaktes sagsbehandler af udviklingsleder.